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Nossos Serviços
Recrutamento e Seleção
Orientado por um processo de atração e seleção de talentos, baseado nas competências, habilidades e atitudes coerentes com o perfil da vaga, são aplicadas entrevistas por competência, avaliações psicológicas, dinâmicas de grupo e ferramentas de mapeamento de perfil comportamental, para proporcionar um processo assertivo, ágil e eficiente.
Atuamos com foco na experiência do candidato, de modo a proporcionar análises humanizadas e um feedback transparente.
Nosso trabalho consiste em buscar alianças duradouras.
Mapeamento de Habilidades e Competências
O Mapeamento de Habilidades e Competências consiste em um método de definição dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias em cada cargo dentro de uma empresa.
A partir desse resultando, realiza-se uma avaliação comportamental com os colaboradores da empresa, visando identificar suas competências e potencializá-las em diferentes cargos ou funções.
Treinamentos e Desenvolvimento de Equipe
Nosso modelo é estruturado para treinar competências e habilidades comportamentais.
Elaboramos treinamentos e cursos para áreas Operacionais, Administrativas, Especialistas e Gerenciais, de todos os tipos de negócio.
Avaliação Psicológica
A Avaliação é um procedimento estruturado com base em testes psicológicos que identificam habilidades, características de personalidades, competências comportamentais e atitudes.
O principal objetivo da Avaliação Psicológica é mapear o perfil dos candidatos ou funcionários.
Todo o processo é desenvolvido e acompanhado por Psicólogas Organizacionais.
Pesquisa de Clima
A Pesquisa de Clima busca identificar os possíveis pontos de melhoria do ambiente de trabalho, do ponto de vista da equipe.
Através de um questionário - físico ou virtual -o colaborador responde às perguntas (que podem ser subjetivas ou objetivas) de acordo com sua experiência e percepção sobre a organização.
Assessoria de Candidatos
Para profissionais que estejam buscando novas oportunidades.
Assessoramos de modo criterioso a abordagem ao mercado, elaborando e revisando o currículo de cada candidato, propondo melhorias, realizando entrevistas simuladas e ofertando feedbacks construtivos.